Nos enorgullece compartir cómo es realmente el ⅓ de los beneficios para el bien de las bases™ y los pasos que hemos dado para hacer realidad nuestra visión de un mañana más equitativo, uno en el que todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. En 2022, hemos invertido más de 2 millones de dólares en las comunidades y hemos tenido un impacto positivo en más de 400.000 vidas.
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Nos enorgullece compartir cómo es realmente el ⅓ de los beneficios para el bien de las bases™ y los pasos que hemos dado para hacer realidad nuestra visión de un mañana más equitativo, uno en el que todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. En 2021, hemos invertido más de 2 millones de dólares en las comunidades y hemos tenido un impacto positivo en más de 400.000 vidas.
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TOMS está en el negocio para mejorar vidas. Esto es lo más importante para nosotros y siempre lo ha sido.
En 2006, fuimos pioneros en una nueva forma de hacer negocios, aunando beneficios y objetivos. En 2021, lanzamos oficialmente nuestro Modelo de Donación evolucionado, pasando de las donaciones One for One® a la inversión de 1/3 de nuestros beneficios para el bien de la comunidad, siendo de nuevo pioneros en maximizar nuestro impacto. A través de subvenciones en efectivo y de una profunda asociación con organizaciones comunitarias, ya estamos viendo resultados increíbles en las comunidades.
Los dos últimos años han traído cambios y dificultades a las comunidades, pero también han fomentado la camaradería, la innovación y, por supuesto, la resiliencia. Nada de esto es posible sin todos ustedes, nuestros apasionados partidarios, y nuestros increíbles socios de impacto. Estoy muy orgulloso del trabajo que hemos realizado juntos. Al mirar hacia el futuro, sabemos que hay mucho más que hacer. Por eso, en 2022 nuestro impacto se centrará aún más en la salud mental y en los recursos que podemos compartir. Es hora de cuidarnos unos a otros, de empezar a sanar y reconstruir la salud de nuestras comunidades y de las personas que las componen.
TOMS está en el negocio para mejorar vidas. Esto es lo más importante para nosotros y siempre lo ha sido.
En 2006, fuimos pioneros en una nueva forma de hacer negocios, aunando beneficios y objetivos. En 2021, lanzamos oficialmente nuestro Modelo de Donación evolucionado, pasando de las donaciones One for One® a la inversión de 1/3 de nuestros beneficios para el bien de la comunidad, siendo de nuevo pioneros en maximizar nuestro impacto. A través de subvenciones en efectivo y de una profunda asociación con organizaciones comunitarias, ya estamos viendo resultados increíbles en las comunidades.
Los dos últimos años han traído cambios y dificultades a las comunidades, pero también han fomentado la camaradería, la innovación y, por supuesto, la resiliencia. Nada de esto es posible sin todos ustedes, nuestros apasionados partidarios, y nuestros increíbles socios de impacto. Estoy muy orgulloso del trabajo que hemos realizado juntos. Al mirar hacia el futuro, sabemos que hay mucho más que hacer. Por eso, en 2022 nuestro impacto se centrará aún más en la salud mental y en los recursos que podemos compartir. Es hora de cuidarnos unos a otros, de empezar a sanar y reconstruir la salud de nuestras comunidades y de las personas que las componen.
Todos elegimos lo que nos ponemos. Llevamos nuestro estilo. Llevamos nuestra individualidad. Llevamos nuestros valores. En TOMS, estamos orgullosos de llevar nuestro impacto en los pies. Cuando compras TOMS, ayudas a financiar el acceso a recursos de salud mental para millones de personas que los necesitan. Para ello, destinamos ⅓ de los beneficios al bien común, lo que incluye invertir en nuestros socios de impacto que están creando equidad a nivel local. Wear TOMS. WEAR GOOD.
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Hemos sido galardonados con el premio Best for the World ™ B Corps en el área de Comunidad. Eso significa que estamos en el 5% superior de las organizaciones B Corps de nuestro tamaño en la categoría Comunidad, y no podríamos estar más orgullosos.
También somos un orgulloso miembro de la Fair Labor Association (FLA), y seguimos comprometidos con el propósito, el planeta, las personas, y vamos un paso más allá asegurándonos de que nuestros productos y procesos reflejan nuestro compromiso de mejorar los derechos de los trabajadores en nuestra fabricación y producción.
CÓMO DISTRIBUIMOS LOS FONDOS
EUROS
DONADOS
EUROS
DONADOS
VIDAS
IMPACTADAS
Con tu apoyo, destinamos ⅓ de nuestros beneficios al bien común. Esto se traduce en subvenciones en efectivo y apoyo a las organizaciones que construyen la equidad en las comunidades marginadas.
APROXIMADAMENTE UNA DE CADA OCHO PERSONAS EN EL MUNDO PADECE UN TRASTORNO MENTAL*.
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Animamos a nuestro personal a completar la formación Be There Certificate creada por Jack.org en colaboración con la Born This Way Foundation para capacitar a cada uno de nosotros para apoyar a alguien que lucha con la salud mental. También pasamos unos días en el Campamento Brave Trails, ayudando a construir literas y a preparar el campamento.
Estas diez organizaciones cuentan con importantes programas de salud mental y un historial consolidado de aportación de recursos tangibles a sus comunidades. Obtenga más información sobre ellas y su trabajo con las comunidades locales.
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Este año hemos donado 100.000 USD a nuestro antiguo socio, International Medical Corps, para apoyar su labor de proporcionar acceso a servicios de salud mental críticos en Ucrania y sus alrededores. También donamos 10.000 USD a Bright Kids, que ayuda a familias ucranianas con niños discapacitados.
Nos encanta cuando nuestros esfuerzos de impacto cobran vida a través de colaboraciones y colecciones únicas.
Siempre hemos estado en el negocio para mejorar vidas, lo que significa cuidar bien del lugar que llamamos hogar.
Para introducir mejoras inteligentes y a largo plazo en nuestros productos y prácticas, hemos identificado compromisos clave que nos llevarán hasta 2025. Eche un vistazo a cuatro de ellos.
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earthwise™ es un distintivo para productos diseñados pensando en el planeta, que incorporan elementos respetuosos con la tierra.
30%
de los productos de calzado vendidos en 2022 cumplieron nuestros requisitos earthwise™.
En 2020 asumimos un compromiso a largo plazo para garantizar que nuestra empresa y nuestra cultura se basen en la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra el racismo.
Nuestro Comité de Cultura y Experiencia y el Comité DEIA (Diversidad, Equidad, Inclusión y Antirracismo) trabajan para garantizar que combatimos activamente el racismo sistémico y las políticas que conducen a desigualdades.
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Estamos orgullosos de formar parte de la rica y diversa comunidad de Los Ángeles, y nuestro objetivo es ser la mejor representación de la diversidad de nuestra ciudad. Esto significa crear estructuras y políticas que aborden la equidad a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde los procesos de solicitud, contratación e incorporación hasta la promoción, las oportunidades de aprendizaje y otros programas de desarrollo interno.
Datos recopilados: Octubre de 2022.
* Los empleados tienen la opción de revelar su información demográfica en TOMS. "No especificado" representa a quienes han optado por no hacerlo.
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Nos encanta pasar tiempo con nuestros Socios de Impacto y ver dónde podemos prestar apoyo a sus comunidades.
Este año, nuestros empleados construyeron botiquines de salud mental para los socios, ayudaron a Brave Trails a preparar el campamento de verano y participaron en la carrera 5K de Homeboy Industries.
Una vez al año, cerramos nuestras oficinas globales y dedicamos un día entero al trabajo de voluntariado con organizaciones locales sin ánimo de lucro y las comunidades a las que prestan servicios.
Este año, la oficina de Los Ángeles trabajó con SuitUp, una orgnaización que incrementa la preparación profesional a todos los estudiantes a través de planes corporativos extravagantes. Internacionalmente, nuestras oficinas EMEA y APAC se han aliado con organizaciones comunitarias locales
Gracias a su apoyo desde el principio, hemos podido influir en
vidas (y contando!)